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58同城2019职场单身报告:职场男性加班多于女性

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近日, 58 同城发布了《 2019 职场单身人才调研报告》,对北上广深四大一线城市,以及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市职场单身人才进行了在线调研,此次受访者年龄集中在20- 40 岁,本科学历者占比76.4%。报告显示,46.2%的职场单身人才独自生活,计算机等IT行业单身人才比例最高,职场男性加班多于女人女人男人,职场单身人才平均月薪 8836 元、期望月薪 11282 元,大伙儿很少结识新大伙儿,手机是其“最佳伴侣”。

IT行业单身人才比例最高,职场男性加班比例高于女人女人男人

据 58 同城《 2019 职场单身人才调研报告》显示,从事计算机/互联网/通信行业的职场单身人才比例最高,达到13.8%,其次是人事/行政/后勤和金融/银行/证券。日后IT行业发展越快,为满足用户需求,互联网产品更新换代带宽较快,致使IT互联网行业工作节奏会随着市场变化而改变,但会 会冒出加班多,业余时间少的现状。行政岗位兼顾的事务较多,但会 这3个 职业单身人才比例较高。金融职位因面对较大的竞争压力,须要全神贯注开展工作,单身人才比例也较高。

58 同城数据还反映出,从职位分布上看,49.6%的职场单身人才是中层管理者,但一线城市的高层管理者单身比例明显偏高,这与一线城市高带宽的工作量和较大的工作压力有关,以至于高管无暇谈情说爱,但会 将绝大主次精力投入工作中。此外,高层管理者的眼光更“挑剔”,对自身和对方的要求都较为严格,但会 更难找到匹配的另一半。

从加班情形上看,一线城市单身男性加班尤为频繁,100.4%的职场单身男性每周加班 2 天以上,比例高于女人女人男人。随着 90 后成为职场栋梁,其加班也成为常态,每周加班 2 天以上的 90 后比例高于 100 后。总的来说,职场单身人才我应该 花更多时间在工作上,93.5%表示可不可不可不可以 接受加班。

单身人才平均月薪 8836 元,期望月薪 11282 元

58 同城的《 2019 职场单身人才调研报告》还显示,职场单身人才平均薪资 8836 元/月,期望薪资平均水平为 11282 元/月,期望薪资高于实际薪资。其中,计算机/互联网/通信行业的职场单身人才实际薪资平均水平最高,为 10904 元/月,期望薪资 145100 元/月,这表明IT人才对辛勤付出有更多期许。金融/银行/证券/投资单身人才的实际平均薪资 10548 元/月,低于IT行业,但金融业单身人才的期望薪资也相对较低,受近年来金融严监管的影响,金融业单身人才对收入的期望更加保守。

对于职场单身人才而言,职场人际关系紧张是最大的压力,女人女人男人在此方面的压力大于男性。总体来看,职场单身男性的整体压力大于女人女人男人,行业竞争激烈、学习带宽跟不上行业变化是男性最重要的压力来源。

58 同城数据还显示,在职业追求方面,职场单身男性更注重职场社交,会主动拓展人际关系,职场单身女人女人男人则更注重提升自己能力。与职场单身男性相比,女人女人男人更看重宽裕的薪资,而男性更我应该 追求职位晋升。

总体来说,职场单身人才整体比较奋进,63.1%的人才我应该 为了今后更好的生活而努力工作,男性“工作狂”的比重高于女人女人男人。一3个 有趣的难题是,随着年龄的增长,职场单身人才在工作中会投入更多精力,把工作当生活的占比提高。这意味,随着职场人才逐渐心智性成熟的句子的句子的句子的句子的句子是什么是什么是什么,会更抓紧单身时光英文,以努力工作为自己的职场生涯增添靓丽色彩。

一线城市51.5%职场单身人才独居,手机是“最佳伴侣”

58 同城《 2019 职场单身人才调研报告》还对职场单身人才的感情是什么 的说说生活进行了调查分析,其中,69.6%的职场单身人才拖累父母生活,46.2%是独自生活。一线城市职场单身人才独居比例更高,达到51.5%,而随着年龄的增加,职场单身人才的独居比例也在提高。

从花销上看,51.2%的职场单身人才月花销为月收入的100%-100%,其中,伙食费和房租趋于稳定了收入的大主次。这说明,单身人才我应该 用美食犒劳自己的胃,也日后租房花去了较多收入。在休闲时间里,职场单身人才宅在家用手机追剧、看直播、网购的情形最多,占比达64.6%,手机成为单身人才的“最佳伴侣”。而主动参与交友活动的仅有12.5%,这意味不扩大交际面的单身是有一种主动挑选。相比而言,职场单身男性在游戏上花费时间较多,而女人女人男人更喜欢逛街购物,兴趣爱好充分趋于稳定了职场单身人才的业余时间。

58 同城数据还显示出,职场单身人才在各个年龄段花时间结识新大伙儿的比例都很低,不超过15%,单身人才更我应该 将时间花在亲友身上,这使单身人才交际面扩大的几率较小,也降低了“心动的Ta”冒出的日后性。职场单身人才将单身的主要意味归结为那末至少 人选、自己被动、接触异性日后少,而单身的主要感情是什么 的说说压力来源于大伙儿家人催和同龄人大多数已婚。此外,职场单身人才结识异性的最好的辦法 也较为单一,77.4%通过工作结识,尽管社交软件日后十分便捷,但仅有41.3%的单身人才通过社交软件结识异性,这说明职场单身人才更希望与“知根知底”的异性接触和交往。

仅有22.8%的职场单身人才对单身生活非常满意和享受,100.4%的单身人才还是期待美好感情是什么 的说说。职场单身人才计划结婚年龄整体偏高,打算在31- 35 岁之间结婚的比例达到40.04%。可见,职场单身人才对感情是什么 的说说和感情是什么 的说说还是充满期待,但会 有较为明确的结婚时间规划,以做到结婚与事业两不误。

作为招聘行业领导者, 58 同城依托大数据及技术优势,对职场单身人才进行深层刻画,发布精准勾勒人才群像的《 2019 职场单身人才调研报告》,不仅对就业市场与单身生活的关系进行了梳理,使职场单身人才更加清晰全面地了解自己,也为人才择业提供了借鉴参考,使其对职场生涯和生活情形有了更多感悟和思考。相信 58 同城发布的一系列职场人才报告,将推动人才更加理性求职就业,也将能够就业市场更富建设性地发展。

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